76 Ejemplos de logros personales para currículums

Puede enumerar logros específicos en su currículum de su tiempo académico, ventas, administración, comunicaciones, TI u otras áreas, pero esta puede ser una sección difícil de concretar en su currículum.

¿Qué logros académicos seguirán preocupando a los empleadores después de que termines la escuela? ¿Cuáles de sus logros en sus empleadores anteriores vale la pena enumerar? ¿Cuánto detalle debe entrar al enumerar los logros?

No querrás subestimarte, pero tampoco querrás parecer arrogante o egoísta, y definitivamente no querrás mentir o exagerar tus calificaciones.

Para aliviar sus temores de cometer un error en una solicitud de empleo importante, hemos elaborado una guía para esta parte de su currículum. Enumeramos más de 70 ejemplos de logros que puede incluir en su currículum (si se aplican a usted), que también pueden ayudarlo a generar ideas sobre otros logros y elogios para incluir.

¿Qué califica como un logro personal?

El término “logros” podría ser más inclusivo de lo que piensa. No tiene que ganar un premio nacional o ser el mejor empleado de su organización para tener una impresionante lista de logros.

Es posible que ya tenga muchos logros y elogios que ni siquiera pensará en incluir en su currículum. Como punto de partida, imagina que alguien te pregunta: “¿Cómo sé que eres bueno en lo que haces?” ¿Cómo responderías?

Puede decirles: “Estoy clasificado como uno de los mejores [. . .] en mi campo.” Es posible que pueda resaltar algo específico en lo que tuvo éxito, como “Gestioné un presupuesto de X dólares” o “Supervisé un equipo de X personas”.

También puede tener logros académicos notables, como “Me gradué con los máximos honores” o “Hice esta pasantía y adquirí estas importantes habilidades”.

Tal vez haya sido honrado en una organización profesional a la que pertenece, o tal vez haya sido parte de un comité especial que ilustra cierta habilidad o área de especialización.

Cualquiera de estas cosas puede darle una ventaja. Recuerde, hay más para ser un buen empleado que solo números. Ser capaz de resaltar estadísticas y mediciones siempre es una ventaja, pero también puede incluir cosas más cualitativas; tal vez sus colegas lo votaron como “mejor/más probable que…” por alguna cualidad positiva.

Este tipo de logros ayudan a los empleadores potenciales a tener una mejor idea de quién es usted y de la amplitud total de lo que puede ofrecerles.

¿Cuánto detalle debe incluir?

Tus empleadores potenciales no quieren leer una novela, pero tampoco quieres dejar de lado los detalles clave que transmiten tu punto de vista. En general, desea brindar la máxima cantidad de detalles en la mínima cantidad de espacio.

La mejor manera de hacer esto es con números. Si tienes una estadística o algún tipo de medida objetiva que vaya con tu logro, siempre inclúyela.

Ser específico es clave, por lo que si no tiene una medida o un indicador numérico en particular para incluir con su logro, intente proporcionar un ejemplo particular que demuestre que lo que está diciendo no es solo una colección de palabras de moda.

Por ejemplo, podría decir: “He completado con éxito proyectos importantes en plazos ajustados sin sacrificar la calidad”. Mucho mejor sería decir: “De octubre a diciembre de 2018, realicé un análisis presupuestario integral para nuestro cliente, terminé antes de lo previsto y recibí críticas positivas del cliente”. De esta manera, especificará exactamente qué trabajo hizo, por qué fue excepcional y qué valor proporcionó para el cliente o su empresa.

Una forma de abordar esto es comenzar con una lista de las tareas que requiere su trabajo. Luego, convierta cada deber en un logro reformulándolo: en lugar de decir lo que hace, diga lo bien que lo hace.

No solo desea describir sus logros personales, sino también asegurarse de expresarlo en términos del valor que le proporcionó a su empleador. Quienquiera que esté revisando su currículum, se dará cuenta de que puede marcar una diferencia real y medible en el lugar donde trabaja.

Si está particularmente interesado en un puesto o empresa, es una buena idea adaptar su currículum a ese empleador o industria. Cuando asista a una feria de trabajo y presente una solicitud para una gama más amplia de puestos, es mejor incluir logros que reflejen un alcance más completo de su experiencia y talentos.

Ejemplos de logros

Hemos dividido nuestros ejemplos en varias categorías: académico, que puede ser aplicable a cualquier industria (y puede ser especialmente útil si es un recién graduado que solicita su primer trabajo de posgrado); ventas y corporativo; administrativo y de RRHH; medios y comunicaciones; y general, que son logros adicionales que no son específicos de ninguna industria.

Recuerde, cuanto más pueda adaptar estos ejemplos para reflejar sus experiencias personales, mejor. Recomendamos encontrar todos los ejemplos que se aplican a usted, luego crear una lista con ellos y personalizar cada uno agregando “por …” o “con …” al final. A partir de ahí, puede refinar y pulir su texto en una lista completa de logros.

Asegúrese de usar verbos de acción fuertes cuando describa sus responsabilidades y elija logros relevantes para el trabajo que está solicitando.

Logros Académicos

• Completó una pasantía con [organization] para [length of time]donde [assisted/provided/learned/etc.]
• Participó en una sociedad de honor
• Nombrado en la Lista del Decano de [number] semestres
• Graduado con [honors designation]
• mantuvo un [number] GPA
• Ayudé a un profesor en un proyecto de investigación donde […]
• Fue elegido [officer/rank] en [club/organization]
• Reconocido por la junta o el comité local, la sociedad académica, la escuela o el departamento
• Recibió una beca para [years/semester] en [dollar amount]
• Terminé en el percentil X superior de mi clase

Ventas y Logros Corporativos

• Cumplió/superó constantemente las cuotas de ventas para [length of time] por X%
• Objetivos de ventas completados [amount of time] antes de lo previsto
• Calificaciones de servicio al cliente mejoradas en un X%
• Administrado X número de cuentas de clientes
• Cerró el trato más grande/uno de los más grandes del año con un contrato de $X
• Logré el X% de satisfacción del cliente
• Mejora del valor o la satisfacción de los accionistas/partes interesadas en un X%
• Conversiones de ventas mejoradas en un X%
• Formé una nueva afiliación/socio comercial con… eso fue muy beneficioso porque […]
• Uno de los que más ganan por comisión entre X número de empleados
• Contratos finalizados con X número de nuevos clientes
• Aumento de las ganancias de la cartera en un X%
• Mejora de la relación con la asociación industrial/organización asociada

Logros administrativos y de recursos humanos

• Administré un presupuesto de $ X
• Permaneció por debajo del presupuesto durante X años/trimestres en un promedio del X%
• Supervisé el flujo de trabajo de un equipo de X número de personas
• Supervisé la contratación para X departamento/equipo
• Resolvió una disputa entre […] por […]
• Eficiencia mejorada al actualizar la base de datos/registros
• Operaciones de oficina modernizadas y productividad mejorada al […]
• Evaluaciones o estándares de calidad desarrollados/mejorados
• Manejó X número de conflictos en el lugar de trabajo
• Capacitado X número de nuevos empleados
• Brindó apoyo organizacional para [executives/management] por […]
• Creó nuevas reglas o requisitos para PTO/horario flexible/horas de trabajo que redujeron el ausentismo

Logros en medios y comunicaciones

• Supervisé una campaña exitosa que recaudó $X
• Aumento de la base de donantes/clientes en un X%
• Llegó a X número de nuevos clientes/lectores/espectadores en [time frame]
• Superé la publicidad negativa para mi empresa al […]
• Desempeñó un papel clave en el lanzamiento de un nuevo producto.
• Desarrollé y lideré un grupo de enfoque para un nuevo producto/servicio
• Analicé/organicé las respuestas de los clientes en una encuesta/encuesta que condujo a un aumento del X% en las ventas
• Llevó la empresa/producto a un nuevo mercado
• Aumentó el conocimiento de la marca en un X% entre […]
• Ventas mejoradas en [a demographic/market] por [percentage or dollar amount]
• Contribuyó a la imagen positiva de la marca por […]
• Desplegó una nueva estrategia en […]
• Aumento de la participación en las redes sociales en un X%

Logros de TI

• Software actualizado/transicionado en X cantidad de servidores/oficinas/equipos/plataformas
• Resuelto X [number or percentage] de errores en un proyecto de código abierto o software de la empresa
• Implementación de nuevos equipos/hardware para [number of people]
• Soporte técnico implementado para X [number of internal employees/external clients]
• Administré una intranet de X número de usuarios
• Proporcionó desarrollo de back-end para X número de aplicaciones/sitios web
• Fue ascendido a especialista líder en [specific area/system]
• Reducción del tiempo de inactividad en un X%
• Escribió un software que mejoró enormemente la productividad al […]
• Lideró un equipo de X número de otros especialistas en TI
• Supervisó la actualización de un centro de datos/red para la organización
• Mayor seguridad para la información sensible al […]
• Lideró a los miembros del equipo en la implementación de nuevos procesos/software

Logros generales

• Tuvo un récord de asistencia perfecto/casi perfecto
• Designación/premio recibido en/por […]
• Fue votado como el más/mejor [X] por compañeros
• Recibió el reconocimiento de los supervisores por […]
• Apareció en una revista/libro/periódico/sitio web
• Fue ascendido X número de veces en X años
• Creó un nuevo curso, metodología o programa
• Sostener [organizational, local, regional, national] grabar en […]
• Recibió revisiones consistentes de alto rendimiento
• Publicado X número de artículos/libros
• Obtuvo la certificación en […]
• Coordinado entre diferentes equipos/agencias/departamentos para un gran proyecto
• Presentado en una conferencia, taller o seminario
• Organizó un evento para X número de personas
• fue ascendido a [position] después de solo X meses

Recuerda que no solo quieres hacer una lista de las cosas positivas que has hecho. También desea resaltar exactamente cómo hizo lo que hizo y, lo que es más importante, indicar específicamente qué diferencia tuvieron sus acciones para su empresa.

Esto demostrará el valor de sus habilidades de una manera cuantificable, que es información convincente para los posibles empleadores.

Si su currículum podría pertenecer fácilmente a uno de sus colegas, regrese y encuentre formas de hacerlo más personal para que solo se aplique a usted.

Es probable que haya muchos candidatos para cualquier puesto vacante, por lo que una de las formas clave de ser el candidato ganador es pensar como la persona que está contratando y resaltar las cosas que lo hacen excepcional: hacerse memorable.

Demuestre que las organizaciones con las que ha trabajado en el pasado están mejor porque usted estuvo allí. Expresar sus logros en esos términos facilita la comprensión de lo valioso que puede ser para la empresa a la que se postula.

Para obtener más ideas para mejorar el currículum, consulte nuestro artículo que enumera más de 50 ejemplos de organización profesional para su currículum.