¿Has tenido días en los que es imposible ir a trabajar? Ya sea por enfermedad o simplemente necesitas un día libre para el bienestar mental. Sabemos que no siempre es fácil comunicarse con tu jefe para solicitar un día de descanso, por eso hemos preparado 20 ejemplos de mensajes de texto enfermos que puedes usar. Además, te enseñaremos cómo darle un toque más dramático y sincero a tus mensajes con letras en negrita y cursiva usando código HTML. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo enviar mensajes de texto enfermos de manera eficaz!
Si su jefe permite que los empleados envíen mensajes de texto para informar que están enfermos, su mensaje debe informarles claramente que no vendrá a trabajar y cuándo esperan que regrese. Si está gravemente enfermo o lesionado y necesita tomarse más de unos pocos días libres, querrá incluir más información u optar por conversar con su supervisor.
A continuación, tenemos detalles sobre cuándo es apropiado enviar un mensaje de texto cuando está enfermo y qué debe incluir en su mensaje de texto, así como una lista de ejemplos que puede usar.
Cómo enviar mensajes de texto cuando estás enfermo
Si bien llamar para informar que está enfermo es la forma más común de informar una ausencia no planificada del trabajo, algunas empresas permiten que sus empleados envíen correos electrónicos o mensajes de texto para informar que están enfermos. Si le envía mensajes de texto a su jefe regularmente sobre su horario de trabajo, puede ser apropiado enviar mensajes de texto cuando está enfermo. Sin embargo, algunos entornos profesionales tienen reglas contra el envío de mensajes de texto cuando está enfermo y pueden requerir que llame, informe su ausencia en línea y/o proporcione una nota del médico cuando regrese. Puede consultar con su gerente, el departamento de recursos humanos de su empresa o el manual del empleado para obtener detalles específicos. Tenga en cuenta que si enviar mensajes de texto cuando está enfermo va en contra de la política de su empresa y envía un mensaje de texto de todos modos, puede ser reprendido o escrito por faltar al trabajo.
Si se le permite enviar mensajes de texto cuando está enfermo, generalmente es mejor mantener su mensaje claro y simple. Además, tenga en cuenta los siguientes consejos al redactar su texto:
- Comuníquese directamente con su jefe/supervisor/gerente. No le pida a un compañero de trabajo que le transmita el mensaje.
- Póngase en contacto con su jefe lo antes posible. Si es su responsabilidad encontrar un reemplazo, asegúrese de incluir esta información. De lo contrario, enviar mensajes de texto más temprano que tarde le dará tiempo a su jefe para delegar cualquier tarea urgente y/o encontrar a alguien para cubrir su turno.
- No des demasiados detalles. Su jefe no necesita una descripción detallada de su enfermedad. Todo lo que se necesita es una o dos oraciones breves que expliquen que está demasiado enfermo para hacer su trabajo de manera efectiva y cuándo pueden esperar que regrese al trabajo.
- Mantenlo profesional. Si bien los mensajes de texto suelen ser un medio de comunicación informal, cuando envíe mensajes de texto a su jefe, es mejor escribir oraciones completas con mayúsculas y puntuación adecuadas. Su mensaje debe leerse como un correo electrónico breve, no como un mensaje de texto para un amigo.
- Si su jefe no responde a su mensaje de manera oportuna, asegúrese de hacer un seguimiento con una llamada. Los mensajes de texto pueden fallar o su jefe puede tener el teléfono apagado. Es su responsabilidad asegurarse de reportar su ausencia.
- Si tiene una afección grave, probablemente querrá tener una conversación con su jefe, ya sea por teléfono o cara a cara (si es posible). Una enfermedad o lesión grave podría dar lugar a varios días/semanas/meses sin trabajar y podría implicar una discapacidad o una reclamación de compensación laboral.
Enviar mensajes de texto cuando está enfermo: Ejemplos de mensajes de texto para el jefe
Siguiendo las pautas anteriores, proporcionamos algunos mensajes de ejemplo que puede usar para enviar mensajes de texto cuando está enfermo. Asegúrese de agregar un saludo al comienzo del texto; un simple “Hola, (el nombre de su jefe)” debería ser suficiente. También puede firmar el texto con “Gracias, (su nombre)” o “Gracias por comprender, (su nombre)” como señal de agradecimiento.
Si necesita un día libre
- “Tengo (gripe/resfriado/etc.) y necesito tomarme un día por enfermedad. (Nombre del compañero de trabajo) accedió a cubrir mi turno de hoy, y debería estar lo suficientemente bien como para estar en el trabajo mañana”.
- “Hoy me siento enfermo y no creo que pueda hacer mi trabajo de manera eficiente. Necesito tomarme el día libre.
- “No me siento bien hoy y necesito tomarme el día libre”.
- “No me siento bien y necesito usar un día por enfermedad, pero volveré al trabajo mañana”.
- “Empecé a sentirme mal anoche y no me siento mejor hoy, así que necesito tomarme el día libre”.
Si necesita varios días libres
- “Tengo (gripe/resfriado/etc.) y necesito tomarme el resto de la semana libre. (Nombre del compañero de trabajo) cubrirá mis turnos de hoy y mañana, y planeo regresar el lunes”.
- “Estoy enfermo de (gripe/resfriado/etc.), y mi médico me ha recomendado tomarme unos días de descanso. Regresaré a trabajar el (día de la semana en que planea regresar)”.
- “Necesito tomarme hoy y mañana libres del trabajo. Visité al médico y tengo (gripe/resfriado/etc.)”.
- “Estoy muy enfermo y necesito tomarme unos días de descanso. Espero estar lo suficientemente bien como para regresar el (día de la semana en que planea regresar)”.
- “No podré llegar ni hoy ni mañana debido a una enfermedad inesperada”.
Si no está seguro de cuánto tiempo necesitará
- “Estoy enfermo y no podré venir hoy. Espero estar lo suficientemente bien como para venir mañana, pero es posible que deba tomarme un día más. Te mantendré informado.”
- “Tengo fiebre y creo que me puede estar dando algo, así que necesito tomarme un día por enfermedad hoy. Espero sentirme lo suficientemente bien como para venir mañana, pero me comunicaré más tarde para avisarte”.
- “Necesito tomar un día por enfermedad hoy y tal vez mañana. No me siento lo suficientemente bien como para trabajar y no quiero que nadie más se enferme”.
- “Necesito tomar un día por enfermedad o posiblemente unos días libres. Empecé a sentirme mal ayer y me siento peor hoy. Los mantendré informados para informarles si me siento lo suficientemente bien como para venir mañana”.
- “Necesito tomarme unos días libres por motivos de salud. Espero volver a trabajar el (día de la semana en el que piensa volver). Te mantendré informado.”
Si no está seguro de cuánto tiempo necesitará y planea visitar al médico
- “Estoy enfermo y voy al médico, así que no podré venir hoy. Puede que tenga que tomarme el resto de la semana libre. Volveré a registrarme después de mi cita.”
- “Me siento mal y me preocupa que pueda tener algo, así que voy al médico. No podré llegar hoy, pero (nombre del compañero de trabajo) está disponible para cubrir mi turno”.
- “No me siento bien y no podré venir hoy. Espero volver a trabajar mañana. voy al medico Te mantendré informado.”
- “Necesito tomarme el día de hoy libre. No me siento bien y he pedido una cita con el médico. Espero que sea solo un error de 24 horas, pero los mantendré informados”.
- “No podré llegar hoy. Creo que tengo (gripe/resfriado/etc.) y he concertado una cita con mi médico. Me registraré más tarde para informarle si necesito tomar días adicionales por enfermedad”.
En resumen
Enviar mensajes de texto cuando está enfermo no es aceptable en todos los lugares de trabajo, pero si su empleador le permite enviar mensajes de texto cuando está enfermo, es mejor mantener su mensaje claro y simple. Hemos proporcionado varios ejemplos para ayudarlo a redactar su mensaje, desde simples notas cuando necesita un día libre hasta lo que debe decir cuando necesite unos días libres. Recuerda hacer un seguimiento si tu jefe no responde a tu mensaje, en caso de que no haya sido recibido.
