Mantener un peinado único es una forma de expresar la individualidad, y tener el cabello teñido o un estilo inusual no significa que no puedas tener el trabajo que deseas. Hay varios tipos diferentes de trabajos y lugares de trabajo que permiten a los empleados tener peinados alternativos. A continuación, tenemos más información sobre estos puestos, así como trabajos que normalmente no permiten peinados poco convencionales.

Trabajos que permiten peinados alternativos

Hemos compilado la lista de varios tipos de trabajos que están disponibles para usted, ya sea que tenga rastas, cabello colorido u otro peinado alternativo. Tenga en cuenta que hay muchos otros trabajos que lo contratarán sin importar cómo se vea su peinado actual, pero sus mejores opciones (es decir, aquellos con las políticas de contratación más extendidas) se enumeran a continuación.

• barista
• Barman
• empleado del centro de llamadas
• cosmetóloga
• ayudante de peluqueria/salon
• Empleado de tienda de música/videojuegos
• Entrenador personal
• Fotógrafo
• Venta al por menor (específicamente en tiendas de ropa alternativa, o como asociado de almacén)
• Tatuador
• Empleado de tienda vintage/de segunda mano
• Escritor

En general, los puestos de tipo creativo le permitirán tener un peinado creativo, al igual que los puestos que a menudo pueden ponerlo en contacto frecuente con otras personas que tienen peinados similares. Los trabajos que normalmente no están orientados al cliente (por ejemplo, asociado de almacén, empleado de centro de llamadas) también pueden tener códigos de vestimenta indulgentes. Y, obviamente, las posiciones remotas no tendrán requisitos para tu peinado o apariencia.

Las políticas para los trabajos de oficina tradicionales pueden variar ampliamente según la empresa y el entorno; puede preguntarle a su empleador actual o potencial sobre su política de código de vestimenta si no está seguro.

Cada establecimiento, incluidos los enumerados anteriormente, también tendrá políticas diferentes para otros elementos del código de vestimenta, como tatuajes y perforaciones. Si bien la mayoría de las empresas no enumeran las políticas oficiales para los peinados de los empleados en línea, se ha mencionado que las siguientes empresas están abiertas a contratar personas con peinados alternativos:

Trabajos que no permiten peinados alternativos

Algunos tipos específicos de trabajos son conocidos por tener políticas más estrictas en el lugar de trabajo que pueden no permitir un peinado alternativo. Tenga en cuenta que si tiene un peinado poco convencional que se puede peinar para que luzca prolijo, es posible que no tenga ningún problema. Por ejemplo, si tienes rastas, es posible que quieras tirarte el cabello hacia atrás para una entrevista. O, si tiene un corte socavado, podría usar su cabello suelto para el trabajo. Cada establecimiento variará en sus políticas de código de vestimenta, por lo que su peinado no debería impedirle necesariamente solicitar uno de estos trabajos si realmente lo desea.

• Ayudante Administrativo
• Banquero
• Auxiliar de vuelo
• Empleado del gobierno
• Profesional sanitario
• Oficial de la ley
• Abogado
• Gerente de la tienda (las excepciones pueden ser en tiendas de ropa alternativa o en una de las empresas mencionadas anteriormente)
• Maestro (Nota: los trabajos de enseñanza también pueden restringir los tatuajes y las perforaciones).
• empleado del hotel

¿Son las políticas del código de vestimenta una forma de discriminación?

Es posible que se pregunte si las empresas pueden, de hecho, negarle un empleo en función de su apariencia personal. Los empleadores pueden establecer códigos de vestimenta y prohibir cosas como los tatuajes, como lo señaló la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos”. data-toggle=”tooltip” data-html=”true”>[1] Esto no se considera legalmente una forma de discriminación.

Es importante señalar que algunas restricciones no se establecen por elección de la empresa, sino por normas sanitarias. Por ejemplo, en cocinas o fábricas donde se preparan y envasan alimentos, los empleados con cabello largo o abundante a menudo deben usar redecillas para el cabello. Otros establecimientos como bancos y hoteles simplemente prefieren que sus asociados se vean accesibles e inofensivos.

Si su empresa aplica un código de vestimenta más estricto que desalienta los peinados alternativos, es posible que desee considerar un estilo o color más apropiado para la oficina, como uno de los peinados sugeridos por Women’s Weekly. Una opción popular es teñir capas de cabello debajo de la capa superior, creando así un aspecto “oculto”.