¿Te ha pasado que estás enfermo y necesitas una nota del médico para faltar al trabajo o a la escuela, pero no sabes cómo obtenerla sin complicaciones legales? ¡No te preocupes! En este artículo te enseñaremos el camino correcto para obtener una nota del médico de forma fácil y legalmente. Sigue leyendo y descubre cómo utilizar el código HTML para resaltar las partes más importantes de esta información vital. ¡No te lo pierdas!
Cuando no se siente bien, es importante obtener una nota del médico de su escuela o empleador porque puede evitarle sanciones como la pérdida de salarios o ausencias injustificadas.
A continuación, hemos creado una guía para ayudarlo a saber si necesita una nota y cómo obtenerla.
Cómo obtener una nota del médico para el trabajo o la escuela
Para obtener una nota del médico, puede llamar a su médico, explicarle sus síntomas y programar una cita.
Si su médico de atención primaria no está disponible, considere acudir a un centro de atención de urgencia.
Las notas de enfermedad también están disponibles a través de servicios de telemedicina como Amwell; recibirá una copia digital que puede enviar por correo electrónico a su empleador/escuela o imprimir.
Sin embargo, tenga en cuenta que, si bien algunos médicos ofrecen servicios de telemedicina y dan diagnósticos por teléfono o chat de video, muchos proveedores requieren una visita al consultorio antes de autorizar la atención médica o recomendar una licencia por enfermedad.
Al final de su cita, simplemente pídale una nota al médico.
No es necesario que las notas del médico describan el motivo de su visita, ya que sus registros de salud están protegidos por la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). La nota solo necesita incluir la fecha de su cita, y se recomienda que la licencia por enfermedad.
El consultorio del médico incluso puede estar dispuesto a enviar el documento directamente a su escuela o empleador, especialmente si puede hacerlo por correo electrónico.
Si debe entregar la nota usted mismo, su escuela o empleador puede permitirle enviar una nota en su primer día de regreso de la licencia por enfermedad.
Si la licencia es el resultado de un tratamiento planificado, como una cirugía electiva, es posible que deba presentar la nota antes de que su escuela o empleador le conceda la licencia.
Recuerde, un funcionario escolar o empleador puede llamar al consultorio del médico para verificar su excusa. Sin embargo, existen restricciones sobre la información que los médicos pueden divulgar de acuerdo con HIPAA.
La Oficina de Administración de Personal de EE. UU. (OPM, por sus siglas en inglés) dice que los siguientes proveedores de atención médica pueden autorizar notas de enfermedad:
- Quiroprácticos (pero deben tomar una radiografía)
- Practicantes de la Ciencia Cristiana
- psicólogos clínicos
- trabajadores sociales clinicos
- dentistas
- medicos
- Enfermeras parteras
- Emfermera practicante
- optometristas
- asistentes médicos
- Podólogos
¿Qué pasa si no tienes seguro?
Si está enfermo y no tiene seguro, pero aún necesita la nota del médico, puede obtener una nota del médico en una clínica o centro de atención de urgencia.
Para encontrar la opción más económica, llame con anticipación y pregunte en la oficina sobre las tarifas típicas para una visita relacionada con su condición. Tenga en cuenta que las visitas a la sala de emergencias del hospital suelen ser costosas y que se esperan largos tiempos de espera; un centro de atención de urgencia probablemente sea una mejor opción para usted.
También debe considerar el costo de una visita al médico frente a la posibilidad de salarios perdidos.
Piénselo de esta manera: si pierde tres días de trabajo debido a una enfermedad, esos tres días de salarios perdidos podrían hacerle perder más dinero que el costo de ver a un médico. Con una nota del médico, puede ser elegible para tiempo libre pagado.
¿Qué sucede si tiene un deducible alto?
Si tiene seguro pero con un deducible alto, se aplica el mismo consejo para los empleados sin seguro. Busque una clínica asequible en su área y considere la posibilidad de pérdida de salarios.
También es mejor buscar proveedores dentro de la red si tiene un deducible alto. Los proveedores dentro de la red están cubiertos en un porcentaje mayor que los médicos y especialistas fuera de la red.
¿Está obligado a presentar una nota del médico?
Su escuela o empleador puede requerir una nota del médico por faltar un día o más. Por ley, los empleadores pueden exigir una nota del médico, aunque no todos lo hacen.
Para las escuelas, las políticas pueden variar según el maestro, pero las reglas generales de licencia por enfermedad deben estar disponibles en la oficina de asistencia o en la oficina de registro de la universidad.
La OPM dice que los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad cuando tienen algún tipo de examen o tratamiento médico, dental u óptico.
Consulte la guía de políticas de su lugar de trabajo o pregunte a su jefe o gerente de recursos humanos para obtener información específica. La mayoría de las guías de políticas se pueden encontrar en línea o en la intranet de su empresa.
Tenga en cuenta que las políticas de licencia por enfermedad pueden ser específicas de la enfermedad. Por ejemplo, su escuela o empleador puede no querer una nota por un resfriado menor, pero puede requerir una por la gripe, lo que podría dejarlo fuera de servicio por una semana o más.
Si ese es el caso, su escuela o empleador también puede requerir la aprobación de un médico para que usted también regrese.
Para revisar una muestra de la política típica de licencia por enfermedad de una empresa, consulte la política de días por enfermedad de Sam’s Club.
¿Su empleador le permite enviar mensajes de texto para decir que está enfermo al trabajo? Vea nuestros ejemplos de qué enviar mensajes de texto.
Si las políticas de su empresa no están claras, asegúrese de consultar el Hoja informativa de la OPM sobre licencia por enfermedad. Las pautas generales de la OPM se refieren a los empleadores, pero incluyen definiciones amplias sobre cuándo puede ser necesario proporcionar evidencia de apoyo para el uso de la licencia por enfermedad.
El sitio web de la OPM también cubre circunstancias más graves y las leyes aplicables, como la Ley de licencia médica y familiar (FMLA)bajas por enfermedad adelantadas y horarios de trabajo alternativos.
